Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа на 0 25 ставки

Кладовщик на 0,5 ставки. Психолог 0,5 ставки. Психолог 0,5 ставки Минск работа в детском саду Требуется психолог 0,5 ставки тел.

Кухонный рабочий 0,5 ставки. Кухонный рабочий 0,5 ставки Минск Подробности по телефону. На 0,5 ставки Без вредных привычек. Хорошие условия труда. Кладовщик 0,5 ставки г.

Минск работа с продуктами наличие спецмедосмотра дошкольное учреждение 17 г. Столяр 0,5 ставки Новая. Требования к кандидату: Компания предлагает: Продавец 0,5 ставки Новая. Условия работы Система оплаты: Рандовка, д.

Щербовка, п. Остров, п. Продавец 0,5 ставки, по совместительству Новая. В строительный гипермаркет "МИЛЯ" приглашаем на постоянную работу продавца-консультанта на 0,5 ставки по совместительству. Бухгалтер 0,5 ставки Новая. Срочно требуется бухгалтер на 0,5 ставки в помощь главному бухгалтеру первая половина дня с 9.

Учет оплаты по договорам подряда с физическими лицами учет расчетов с подотчетными лицами учет топлива учет банковских операций Мерчендайзер на 0,5 ставки. Посещение ТТ согласно маршруту. Работа с заморозкой. Выкладка продукции.

Работа На 0 25 ставки

Отслеживание сроков реализации. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минскпер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Юридические консультации. Почему важно уделять внимание арбитражной оговорке. Заполняем ПУ-2 по новым правилам. Новшества для страховщиков и страхователей с Новая должность в ЕКСД: Категория продукции собственного производства стала шире.

Все лето на даче, как сэкономить на коммуналке? Меняем техпаспорт автомобиля: Что нужно знать о правилах содержания домашних животных. Юридические клиники: Производственный календарь на год.

Войти в сервис.

Работать по совместительству

Алексей Штейнер. Принимаем работника на 0,25 ставки Кадровые вопросы Алексей Штейнер.

Кадровые вопросы Таким образом, возможно несколько вариантов приема на работу на 0,25 ставки относительно рабочего времени: Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа; — уменьшенная продолжительность рабочей недели неполная рабочая неделя. При приеме на 0,25 ставки наниматель установил для работника рабочий день — понедельник, продолжительность рабочего дня 10 часов; — уменьшенная продолжительность рабочего дня и числа рабочих дней в неделю.

При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия: Убедиться в наличии в ПВТР организации положений о неполном рабочем времени. Если такие нормы отсутствуют, необходимо внести соответствующие дополнения. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Шурик [e-mail скрыт] тутэйшые, паляшуки Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Прописать обе или одну должности, а обязанности по обеим должностям и оклад исходя из наибольшего разряда по должностям.

Балаболка, но в личке не балаболю.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре условия оплаты труда ИП принимает работника на работу продавцом 0,25 ставки. В ТД прописываю: А вот как прописать условия оплаты труда? В договоре указывается полная ставка. А при оплате руководствуются законом: Статья Оплата труда работников с неполным рабочим временем Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени при повременной форме оплаты труда или в зависимости от выработки при сдельной форме оплаты труда.

Pereat mundus et fiat justitia. Сергей, спасибо! А размер тарифной ставки где взять? На форме прочитала, что можно не привязываться к ЕТКС. Тогда от какой величины отталкиваться?

Работа на 0 25 ставки

Ну вы и вопросы задаете Формы, системы и размеры оплаты труда Формы, системы и размеры оплаты труда работниковв том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством. Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.

Сергей, смешные.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *